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合并审理的条件是什么?
更新时间:2014-01-11 18:42:43
问题描述:
员工C在仲裁请求中要求支付工资损失但没有要求支付工资损失25%赔偿费用,在一审诉讼请求中要求支付工资损失及工资损失25%赔偿费用,员工C的公司认为追加的25%赔偿费用并不是不可分性不应该合并审理。合并审理的条件是什么?有法律依据吗?我该怎么办?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张继生律师
服务地区:广东-深圳
如有需要,委托本律师出具完整的解决方案,为您做出权威解答,以便维护您的合法权益。如有需要进一步了解,请当面咨询或者委托本律师协助处理。
2014.01.11 18:42:43
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李雪波律师
服务地区:广东-深圳
按新规定,25%的额外经济补偿金将难获支持。若有后续问题或需法律服务可电联。
2014.01.11 14:26:23
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周海明律师
服务地区:湖北-武汉
员工在一审起诉时是可以提出这样的诉讼请求的,但法院也不一定会支持/
2014.01.11 15:57:59
点赞
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