离职时能否要求单位发放拖欠的绩效工资?

更新时间:2014-01-10 16:43:54
问题描述:
律师,您好。我与公司签订的劳务合同上,有绩效工资一栏。但是从2013年1月进公司到现在为止,公司关于此项绩效工资从未发放。合同上也无任何关于绩效工资的考核说明。我已与公司达成协议,与将于今年1月31日结束劳动合同。所以想咨询下是否能够向公司索要合同上一年的绩效工资,谢谢。
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7位律师解答
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    如果自始未发,且与你同岗位的所有人都未发,则说明公司未设立此项工资,则你无权索要的。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
    2014.01.10 16:43:54
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  • 郑海萍律师
    服务地区:上海-上海
    如果自始未发,且与你同岗位的所有人都未发,则说明公司未设立此项工资,则你无权索要的。
    2014.01.10 11:31:41
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  • 唐政律师
    服务地区:上海-上海
    有证据的话当然要索要
    2014.01.10 11:42:36
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    是可以要求的
    2014.01.10 12:45:15
    点赞
  • 叶传禄律师
    服务地区:上海-上海
    你好,以劳动合同约定为准,或者可以参照其他职工。
    2014.01.10 14:06:12
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    看你们合同约定
    2014.01.10 14:28:55
    点赞
  • 黄四美律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,一般是可以。有证据的话当然要索要。拖欠工资及绩效等,当然不合理,并且违法;可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资、绩效等!问题的关键是,你有证据证明,用人单位承诺支付,而一直没有支付,得有相关证据。
    2014.01.10 16:23:15
    点赞
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