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公司没和我们签合同有赔偿吗？
更新时间：2013-12-19 17:50:48
问题描述：
请问律师，我们工作了两年，公司都没有签订劳动合同，这样可以赔偿双倍工资吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区：广东-东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2013.12.18 20:51:34
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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞
186-8060-7733
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已经过了仲裁时效。
2013.12.18 11:48:33
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郭进律师
服务地区：广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
不可以的……
2013.12.18 12:16:45
点赞
余丹霞律师
服务地区：广东-佛山
两年的话诉讼时效已过。
2013.12.18 11:33:52
点赞
谭海波律师
服务地区：广东-东莞
具体看是否超过诉讼时效
2013.12.18 11:44:29
点赞
李正红律师
服务地区：广东-东莞
你好，可以要求支付，但不一定支持，劳动争议的仲裁时效为一年。
2013.12.18 12:01:01
点赞
王钦朋律师
服务地区：广东-东莞
不可以，已视为签订了无固定期限合同。
2013.12.19 17:50:48
点赞
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公司不续签合同有赔偿吗
30560
请问在一公司工作未满两年还没有签劳动合同，是否能要求赔偿双倍工资
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
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口头承诺不履行是否可以起诉?
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劳动合同签订时间
民法典
787
在某单位试用期间一直没有签订劳动合同，请问在劳动法理，能要求赔付双倍工资吗？
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1620
已经工作两年了，没有跟公司签订合同，现在离职可以要求双倍工资赔偿吗
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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工作六个月，没有签订劳动合同，但是后期有缴纳社保，这样可以要求赔偿双倍工资嘛
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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本人在公司工作时被火烧伤属轻伤，公司给予了医药费治疗，可是不给赔偿，认为是我自己的责任，我该怎么办？
可以申请工伤认定，进行劳动能力鉴定，然后请求赔偿。
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不签合同有赔偿吗？
经济补偿，委托律师办理
全部2个答案 >
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公司搬迁有赔偿吗？
你好，你可要求给予相应的经济补偿
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我可以向公司索赔不签合同赔偿吗？
可以要求支付双倍工资及2个月的经济赔偿金。
全部9个答案 >
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公司为员工签订补充劳动合同有效吗？
看劳动合同的内容来定
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我是一个公共机构的员工。没有安排工作。我能用法律手段解决吗？
你好，建议申请劳动仲裁
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怎样终止与培训机构的合同？假如我不同意呢？
你好，双方协商一致签订终止协议，或者依据合同约定出现终止事由
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医院实习生国庆国家规定放假，而医院不放假是违法行为吗？
国庆节公司不放假违法国家规定，国庆节是法定节假日，依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；如
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以前暑假工酒吧入职时交了200元，他不退钱怎么办。
建议跟对方协商，协商不成可以投诉或者立案起诉
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我在58同城看到一个招聘工作消息，然后面试入职让我交850元的管理费能不能全部退还
您好，可到劳动监察大队投诉
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我在广东惠州光弘科技股份有限公司工作，我生病了我要离职但是工厂一直拖着我要我自离
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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学校在增城区，学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
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