开除怀孕员工
更新时间：2013-12-13 23:58:07
问题描述：
一、销售经理怀孕,身体不适,公司决定在不减低其固定薪资的情况下,(提成工资就没有了)调离开销售岗位,但其不同意,公司可否开除她?
二、公司有没有权力强行调离到任何岗位?还是必须在劳动合同约定的范围内或相关部门?
二、如果公司强行开除,需要承担什么样的后果?需要继续支付其工资到哺乳期结束吗?还是多支付其工资一个月,(其入职多于半年,还不到一年)
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