我是一名即将毕业的大学生,现在准备实习。

更新时间:2013-12-10 22:19:46
问题描述:
我是一名即将毕业的大学生,现在准备实习。实习公司是保险公司,属于理财方面的。公司要求提供担保人,不知道是不是对的?此外我知道法律第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。但是针对财产方面也适用吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 潘学平律师
    服务地区:广西-来宾 173-7726-5861
    咨询我
    向劳动监察部门投诉
    2013.12.10 22:19:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
在校实习生签劳动合同吗
在校实习生签劳动合同吗
劳动合同纠纷 11269
公司认为我的工作能力不好,所以辞退了我,以工作能力问题为由扣除了我整个月的表现。我还在实习,劳动合同
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,公司的规章制度上写着在职时间超过两周(我已经工作了两周以上),需要提前15天离职。未按规定时间
法律规定正式员工离职需要提前一个月通知用人单位,在试用期内需提前三天通知用人单位;但用人单位有以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先发出通知:未及
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我所在单位入职前,提出交1000元的服装押金,工作一年后退还。但是,押金不是我们自己签的,是单
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学生毕业实习
由三方协商确定
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名刚毕业工作的大学生
还需要支付2个月的工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
25分钟前
天习律所律师
近期帮助 36406 人
上十八个小时合法吗
42分钟前
天习律所律师
近期帮助 36406 人
买机车临时不想要了定金不退怎么办
2小时前
天习律所律师
近期帮助 36406 人
电动车鼓改碟合法吗
2小时前
天习律所律师
近期帮助 36406 人
岀交通事故经伤,保险公司现在人伤理赔医疗费用1千多误工和交通岀行后续医疗费用2千多共赔三千多合理吗?
2小时前
宋学斌律师
近期帮助 15466 人
我可以要求当事人出庭吗
3小时前
周清智律师
近期帮助 19497 人
个人想向公司租赁场地,应该和谁签字?
3小时前
姜月律师
近期帮助 22736 人
判决书下来了我没有钱赔偿怎么办
3小时前
姜月律师
近期帮助 22736 人
我们下面好多人工资没打清,请问一下律师,是不是先以农民工工资为主?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询