用人单位在面试时告知员工辞职需要提前一个月申请否则不予结算工资合法吗公司说我要辞职必须提前一个

更新时间:2013-11-29 14:59:14
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用人单位在面试时告知员工辞职需要提前一个月申请否则不予结算工资合法吗 公司说我要辞职必须提前一个月提出离职申请否则不给我结算工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李洪生律师
    服务地区:内蒙古-呼伦贝尔
     第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

      第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:

      (一)在试用期内的;

      (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

      (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

    如你符合劳动法第三十二条规定的情形,用人单位不给你结算工资就违法。
    2013.11.29 14:59:14
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现在提出辞职三次老板才同意让我走。我们没签订劳动合同。说是必须提前一个月申请辞职不然不给工资他这样做
依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
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超市工作一个半月申请退休没有签订合同的经理说必须提前一个月申请,否则不支付工资是合法的吗?
根据《劳动合同法》第三十七条规定,对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定,即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同
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辞职需提前一个月申请
你好,你提前一个月申请辞职是可以的
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离职要提前一个月么
按照劳动合同法是要提前一个月的
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离职要提前一个月么
按照法律规定应提前一个月。
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试用期辞职需要提前一个月吗
根据《劳动合同法》规定:试用期内辞职需向单位提前三天提出,即可正常离职。
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