请问我老婆2013年8月跳槽到现在的公

更新时间:2013-11-28 14:54:19
问题描述:
请问 我老婆2013年8月跳槽到现在的公司 以前在老公司工作近7年 和现在是一样的工种 刚过试用期 还没与公司签合同 现在公司已经被其他公司收购 请问律师她能得到什么赔偿 工作还有保障吗?谢谢!
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 羊永德律师
    服务地区:四川-眉山
    你好!公司并购并不影响劳动合同的订立与履行,如果用人单位提出解除劳动合同,你可以要求订立劳动合同并继续履行,如解除劳动合同,可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
    2013.11.28 14:28:02
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    可以要求单位支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2013.11.28 14:54:19
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    你好。如果因此需要解除劳动合同的可以要求相应的经济补偿金。具体计算为满一年支付一个月工资,满六个月不满一年的,按一年计算。不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。
    2013.11.28 13:59:10
    点赞
    谢谢你提供的信息 我想再问一下如果因为这样她下岗了 她以前在其他公司工作的7年能不能算为工龄一并赔偿 因为她以前也是同样的工种 没有她在以前公司的工作经验也不会到这个公司 谢谢!
    2013.11.28 14:22:03
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