职工带薪年休假

更新时间：2013-11-09 18:34:04

问题描述：

你好我想咨询一下,我是从2012年5月进入一家工厂工作的,在进入这家工厂工作之前我是有交社保一年半了,到了2013年的6月我能不能享有职工带薪年假,是不是五天?

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

连续工作满一年可以休年假

2013.11.09 17:00:51

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如果和工厂商谈后还是不不回来要去哪里投诉？

2013.11.10 18:38:41

申请劳动仲裁

2013.11.11 16:18:04
张勇律师
服务地区：广东-深圳

年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2013.11.09 10:54:14

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廉立国律师
服务地区：广东-深圳

能，是5天

2013.11.09 18:34:04

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