劳动合同的条款
更新时间：2013-11-01 20:46:15
问题描述：
合同的内容:
甲乙双方协商确认执行第2条款工作时间。
第二条款内容是：综合计算工时工作制。
我的也就是俗话说的：时间工
劳动报酬和保险福利待遇：根据国家有关规定及甲方的工资管理制度，以货币形式按月支付乙方劳动报酬，甲方发薪日期为每月25号，工资以30天计算，如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作支付，劳动者以每周为六天工作日的情况下，甲方以下列第2项的约定支付乙方劳动报酬。
第2条的内容是：甲方按每月基本工资1200元，（大写：壹仟貳佰元整），岗位工资500，（大写：伍佰元），工龄工资80元/年。
我发放下来的工资单：
基本工资：1,000.00
岗位工资：500.00
工龄工资：80.00
津贴：300.00
保密费：200.00
奖金：750.00
应发合计：2,830.00
五险一金一共扣除359.75
实发合计：2,470.25
问题一：我每个礼拜单休，用人单位还有权利扣我的钱吗？（休一天扣40元，每个月休息4天扣160元）。
问题二：我的工资按合同上约定的条款，用人单位这样发工资合理吗？（奖金是考核奖，一共800块，每月都扣除50至150元不等，每个季度还有季度奖，季度奖合同里面没有提到，）
问题三：我有权利要求用人单位按劳动法规定支付我的基本工资吗？
请大律师帮帮我，答案逐一回答，跪謝
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