公司单方面解除劳动合同,强制留人

更新时间：2013-10-29 15:10:09

问题描述：

公司单方面解除劳动合同,强制要求留人做工作交接为期一个月,赔偿和工资到一个月以后再发,到工作交接完毕,才给签解约合同,这样是否违法?可否选择正常跟公司大部分人员一起在月底签合同拿赔偿就走?

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黄宝建律师
服务地区：广东-深圳

您好，提前一个月通知，并按规定办理相关经济补偿，符合法律规定。如有其它请求，可以公司协商。

2013.10.29 11:13:02

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

交接完毕，就需要支付劳动报酬。

2013.10.29 11:11:30

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意思是虽然是确定要解约，但只要没有签订解约合同，即使工作强制留人做交接，不让走，也不算违法是吗？

2013.10.29 11:13:06
李建成律师
服务地区：北京-北京

你好，离职当日应当发放工资。

2013.10.29 11:13:18

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丁胜律师
服务地区：北京-北京

你好，建议协商解决。

2013.10.29 11:35:26

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马军丰律师
服务地区：北京-北京

不合法，可以申请劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金

2013.10.29 13:50:41

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李同红律师
服务地区：北京-北京

你好，不合法，可以申请劳动仲裁维权。

2013.10.29 15:10:09

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