和公司签了3年合同，履行了1年7个月被公司无故开除，被开除也没有提前通知，公司该该赔偿我多少？之前工

更新时间：2013-10-11 20:34:51

问题描述：

和公司签了3年合同，履行了1年7个月被公司无故开除，被开除也没有提前通知，公司该该赔偿我多少？之前工资是2800元/月，是一家外资企业，公司地点在广州南沙。

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。
有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的

2013.10.11 15:21:28

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李瑛律师
服务地区：广东-深圳

可以要求经济赔偿金，就是2倍的经济补偿金，经济补偿金的计算方法参见《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2013.10.11 10:51:03

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李瑛律师
服务地区：广东-深圳

可以要求经济赔偿金，就是2倍的经济补偿金，经济补偿金的计算方法参见《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2013.10.11 10:51:54

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

你可要求四个月工资的赔偿金

2013.10.11 10:52:46

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简晓满律师
服务地区：广东-深圳

可以要求双倍的经济赔偿和一个月的代通知金

2013.10.11 10:53:07

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赵宇明律师
服务地区：广东-深圳

无故开除，公司需赔你四个月工资，8000元。

2013.10.11 10:55:59

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徐鸿仪律师
服务地区：广东-深圳

赔偿4个月工资.

2013.10.11 11:06:22

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徐鸿仪律师
服务地区：广东-深圳

你好,可以要求赔偿四个月的工资.

2013.10.11 11:09:06

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韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁

可以要求赔偿5个月工资

2013.10.11 12:45:46

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王光聪律师
服务地区：广东-深圳

如果公司违反劳动合同法的规定将你无故开除，你可以要求公司补偿你2个月的工资，总计5600元。

2013.10.11 13:31:16

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曾莉律师
服务地区：广东-深圳

如果有公司解除劳动合同的通知书，可以要求4个月的补偿金，否则只能要求两个月的补偿金。

2013.10.11 20:34:51

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