是不是所有的工伤都能享受工伤保险赔偿比如职工本人违反操作规程或者企业也有责任

更新时间:2013-09-28 22:56:18
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是不是所有的工伤都能享受工伤保险赔偿 比如职工本人违反操作规程或者企业也有责任
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  • 王军律师
    服务地区:辽宁-大连
    工伤属于无过错责任,即职工本人违反操作规程造成伤害也属于工伤
    2013.09.23 13:18:53
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  • 王强律师
    服务地区:辽宁-大连
    是的 
    2013.09.23 14:25:39
    点赞
  • 薛成娥律师
    服务地区:辽宁-大连
    属于工伤,都需要工伤赔偿
    2013.09.23 14:45:31
    点赞
  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    申请工伤认定。
    2013.09.23 16:49:27
    点赞
  • 雍海律所律师
    服务地区:辽宁-大连
    申请工伤认定。
    2013.09.28 22:56:18
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有交五险一金,工作中出现意外伤害,是不是仍享有工伤保险的权利,进行工伤陪偿?
发生工伤事故后,由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
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我们企业有职工工作中受伤,我们所以职工都入了工伤保险,这样规定对吗
职工发生工伤事故后,用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,超出时限的,有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
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而非工伤。是不是比私人的赔偿多。另外工人受伤时自己也没有采取保护,是不是也要承担责任
首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件: 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必
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认定为工伤的职工在用工单位享受怎样的待遇
你好,医疗费 住院费 营养费 误工费 护理费等。
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职业病是否也享受工伤保险
向市级劳动部门申请工伤认定。
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