关于超龄劳务工受了工伤

更新时间：2013-09-21 22:16:16

问题描述：

请问聘用了超龄劳务工,给他们买了意外险,劳务工受了工作伤后,要求按工伤保险待遇理赔,他的伤残鉴定为十级,伤者要求单位负全责,怎么解决

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第一，不存在劳动关系，仅为劳务关系，不能享受工伤保险待遇；
第二，根据雇佣关系，雇主应当承担赔偿责任；
第三，人身侵权的赔偿金一般比工伤赔偿金高。

2013.09.21 16:01:55

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邓波律师
服务地区：广东-东莞

请问他的鉴定是劳动能力鉴定，还是司法鉴定机构的鉴定，两者不一样赔偿依据不一样。
建议电话咨询，愿为您提供法律咨询服务。

2013.09.21 15:24:12

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

协商不成起诉

2013.09.21 15:28:00

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文华律师
服务地区：广东-深圳

双方属于雇佣关系，按照人身损害赔偿解决

2013.09.21 16:39:42

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

对于雇佣的超龄劳务工可作为劳务关系处理,不能作为工伤处理,雇佣单位负全债是没有多大问题的,但该人员应作司法鉴定而不是劳动能力鉴定.

2013.09.21 16:43:40

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

超龄了，如果工伤，也可享受工伤待遇。可与他协商，争取私了。详细了解情况后，可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问题或需法律服务可电联。

2013.09.21 22:16:16

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