没有签订劳动合同我现在要辞职老板不批并不发工资

更新时间:2013-09-14 11:49:04
问题描述:
我是在一家配件商品店上班做的是办公文员,当初面试的时候老板口头上说要两个月试用期,试用期过后购买社保,试用期底薪1800元,试用期过后底薪2300元,我是6月底去上班的,但是现在9月14号了都还没有签劳工合同,而且工资是现金发放的,前两天我和老板说,试用期过了,该给我买社保了,老板娘却说等她月底从上海回来再和我商量?那这是买还是不买?等老板娘回来再商量,那我到时还不是亏了一个月的社保?问老板试用期过后工资给多少,他装傻说“等某某同事月底离职之后再说”那现在是什么意思?我应该怎么做?我想离职,他却不同意,还说要我提前一个月才可以走。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周文兵律师
    服务地区:广东-深圳
    单位这样做是不对的。因为你没有证据证明你是单位的员工,建议进行电话录像、收集其他证据,如果单位拒不签订合同和购买社保,单位应当支付补偿金和双倍工资给你。具体操作可以电话沟通咨询。
    2013.09.14 11:49:04
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  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,不发工资违法,未签合同应支付双倍工资。
    2013.09.14 11:29:32
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    你可申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资
    2013.09.14 11:37:01
    点赞
  • 孙文丰律师
    服务地区:广东-深圳
    可以提前一个月通知离职,期满后申请劳动仲裁。
    2013.09.14 11:43:15
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