公司倒闭但是员工工资结清的情况下公司还需要赔偿员工吗?

更新时间:2013-09-10 21:41:05
问题描述:
如果公司老板准备不做了,而且是在年底结清员工工资后,还需要赔偿员工吗?
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  • 谢晓阳律师
    服务地区:广东-佛山 133-8020-3372
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    需要支付工人补偿金,但如果采用适当的方法也可以不用支付
    2013.09.10 21:41:05
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    需要按年支付员工经济补偿金
    2013.09.10 12:32:24
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    已帮助1700648 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,需要按规定支付员工经济补偿金
    2013.09.10 15:02:45
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  • 田桂鑫律师
    服务地区:广东-佛山
    有经济补偿金的
    2013.09.10 13:33:53
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  • 徐秋文律师
    服务地区:广东-佛山
    公司需承担支付经济补偿金的责任。
    2013.09.10 13:34:17
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  • 李平律师
    服务地区:广东-佛山
    需要赔偿员工,一年一个月工资赔偿
    2013.09.10 14:41:49
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  • 何佛元律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,应该是要支付经济补偿金的。
    2013.09.10 15:45:10
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  • 何瑞华律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,应该是要支付经济补偿金的。
    2013.09.10 17:14:56
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  • 陈健辉律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,需要按员工工龄支付经济补偿金(遣散费)。
    2013.09.10 17:23:49
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  • 翁益刚律师
    服务地区:广东-佛山
    至少应支付经济补偿金。
    2013.09.10 18:21:27
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企业法律顾问 8782
在一个公司上班,如果自己辞职,公司是否要赔员工补偿金呢
员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
全部3个答案 >
888 人咨询过
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如果公司辞退,就得支付双倍赔偿,也不辞退员工,这时候员工还能要求赔偿吗?
如果公司确因经营所需解散本部门,公司可以合理调整员工工作岗位,如果职务及工资基本相当,员工拒绝到新的工作岗位,公司可以不支付赔偿。
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888 人咨询过
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员工合同到期了、公司忘记了未续签,但是仍在上班照常发工资、还是需要两倍赔偿员工工资嘛
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司要倒闭了,老板为了不赔偿,拖着员工每个月发保底工资,这样合法吗
在劳动合同中双方的工资是怎么约定的?若存在不足额支付工资的情形,你们可以提出解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金
全部3个答案 >
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公司倒闭对员工的赔偿
你好,可以要求经济赔偿一个月
全部3个答案 >
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公司倒闭需要向员工赔偿吗
应当支付破产安置费。
全部1个答案 >
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公司倒闭员工赔偿?
经济补偿金等
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司如果关门的话需要赔偿员工吗?
同意楼上的观点。那种约定只是解除劳动合同 的约定,但并不意味着可以不给予相关补偿。而且有关公司破产的规定也非常明确地说要首先支付劳动者的工资。
全部3个答案 >
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