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受伤了怎么确定劳动关系

更新时间：2013-09-07 11:43:27
问题描述：
请问,小孩手受伤了,厂里没有劳动合同,他以没有买保险,以就是说,没有证明劳动关系,我们应该怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 罗泽伟律师
    罗泽伟律师
    服务地区：四川-成都
    你好，不需要合同，存在事实劳动关系，就按工伤处理。职工所在单位30日内申请工伤认定，用人单位未在规定时间内提出工伤认定的，职工及其近亲属，工会组织有权申请工伤认定（一年之内）用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，自受理之日起60日内做出认定。工伤赔偿范围包括：医疗费，住院期间营养费，护理费，交通食宿费，误工费，如果造成残疾，要赔付辅助器械费用，后续治疗费，一次性残疾补助金,一次性残疾就业补助金，残疾津贴,劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    2013.09.07 11:43:27
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1544676 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    需要收集相关证据证明。维权困难可委托律师提供帮助。
    2013.09.07 10:35:12
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  • 尹朝阳律师
    尹朝阳律师
    服务地区：四川-成都
    搜集其它证据，可以通过仲裁确定劳动关系。
    2013.09.07 10:29:37
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  • 吴锦熤律师
    吴锦熤律师
    服务地区：四川-成都
    劳动关系证明，比如，有劳动合同，没签订劳动合同，能证明存在事实劳动关系也可以，比如，有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明等。如何还有不清楚的地方可以电话咨询我
    2013.09.07 11:27:21
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