九级工伤一次性赔偿标准是什么？

更新时间：2013-08-31 09:54:44

问题描述：

我一个月工资3000保底加计件一起4800左右,在工作时受伤了,经过鉴定为九级工伤,请问有谁知道,一次性九级工伤赔偿标准,包括本人工资、营养补贴、精神损失费一起大楷能赔多少钱?

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陈勇律师
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工伤保险待遇包括医药费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金，如果解除劳动合同的话，支付一次性就业补助金和医疗补助金，没有所谓的营养补贴和精神损失费！

2013.08.30 15:01:35

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朱小若律师
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根据最新的工伤保险法，一次性伤残补助金九级伤残为9个月的本人工资。工伤职工被鉴定为7-10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。

2013.08.30 12:43:13

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2013.08.31 09:54:44

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郑郑律师
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一次性伤残补助金
1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。

2013.08.30 12:43:13

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饶大永律师
服务地区：浙江-温州

包括医药费、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金，如果解除劳动合同的话，支付一次性就业补助金和医疗补助金

2013.08.30 20:06:54

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