在上班时间因和领导发生争执自己把手弄伤,

更新时间:2013-08-22 19:15:02
问题描述:
在上班时间因和领导发生争执自己把手弄伤,是因为领导的过多罚款辩论
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    不属于工伤。
    2013.08.22 19:15:02
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本人在公司上班时间与同事发生口角,被领导罚做保洁6天,我应该怎么办。
用人单位侵害劳动者人身权益,劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿;以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百
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上班拿手机被领导看见了,罚款500元,找领导谈过,咬死就说要罚500,公司就下了一个通知,说是上班玩
您好,您可以让行政部门出具一份处罚通知书,然后申请行政复议。对行政复议不服,可以直接起诉。
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我在工作途中打球把手打断了
可以申请仲裁,要求补交保险。
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无意中把同学脚弄伤
你好! 双方父母都有责任,根据具体情况来承担。
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上班把手弄伤了我该怎么办
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,
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我有责任吗?h2问题补充:h2span如果朋友是发过来生产的,那有责任吗?
你朋友找的这个人,经你同意帮你调机器,在法律上称为帮工人,在调试过程中受伤,你是被帮工人,你是有责任的。如果说朋友是委托你加工生产,道理也是一样的。
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