哺乳期公司以我不能胜任工作为由,对我降薪调岗怎么办
更新时间：2013-08-17 20:42:23
问题描述：
1.12年5月签合同,11月份公司才给交保险,期间多次要求交保险公司以各种理由拒交。公司合同盖章复印件在手上
2.我13年2月生孩子,因保险不够年限未能报销。剖腹产自己交的所有费用,所有住院清单还在。
3.13年元旦请的产假,产假期间公司没有发任何工资和福利。请假前公司领导承诺产假98天按照日照最低工资标准发放工资。
4.12年11月交保险前公司领导说必须签一个责任承诺书,大致意思是:生孩子的费用个人承担,公司只承担基本工资。不签字就不给买保险。被迫签字了
5.13年6月份上班,8月份开始公司以我的销售额达不到规定为由,要将我调岗降薪到车间工作,不同意就辞职。公司为了逼迫我自己辞职,期间领导多次口出脏话,提出让我自己辞职。经常在开会时对我进行人身攻击。为了让我知难而退,公司故意,并且给定时间,完成不了任务就要服从公司
6.12年从事销售工作的提成和奖金,公司一直未发。别的同事13年春节放假前都发了。我现在上班了公司也没有发。这个可以要回来吗,我们没有签制度文件,不过大家都知道,开会也经常说,有原来在这干的同事作证。
尊敬的律师你好,你帮忙看一下我的情况,如果申请仲裁或者打官司,胜算的可能性多大,需要什么资料和证据吗。我可以找公司要回生孩子的所有费用和提成吗?请你指导分析一下,非常感谢你。
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