即将拆迁,无故降薪,逼迫离职。
更新时间：2013-08-14 08:38:59
问题描述：
我和我老婆同在无锡惠山区某厂工作10年左右,厂子估计年底就将拆迁,公司这段时间不停的在通过调岗或降工资等手法逼迫老员工主动离职,我在公司本来是负责车间的设备主任,平时发基本工资3600年底一次性补发剩余工资,但昨天总经理找我谈话说因公司效益不好要降我平时400元的考核工资,且年底不保证有补发工资,公司给我买了不到2年的社保,今年元旦签过劳动合同但只有一份上面写了工作地点和每月工资5000 现在合同公司拿着且没有盖章 我有10年来的当班工作日志 仓库领料单 银行工资打卡记等录 有和公司老总谈话时的录音 问是否能要求和公司解除劳动关系 并得到赔偿,该如何去做。 我老婆情况类似但是他是直接调动工作 劳动合同上写有工作岗位 但合同只有一份且在公司且公司还没有盖章 他社保买了4年
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