未签劳动合同要求赔偿问题

更新时间：2013-08-13 11:38:32

问题描述：

我在一个单位从2012.2.15日工作至2013.8.12,在此期间单位没有帮我交纳过任何保险,也没有签订劳动合同,期间每个星期只有休息一天。现在因为这些问题我想辞职并要求单位帮我交纳在这工作期间的保险,加班工资,经济补偿金,还有没有签订劳动合同的双倍工资. 我现在要去劳动部门,请我我要去找哪些部门,需要带哪些材料呢?

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熊敏律师
服务地区：湖北-武汉

找劳动争议仲裁委员会，需要带仲裁申请书以及相应的证据

2013.08.12 19:04:17

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石觅诠律师
服务地区：湖北-武汉

可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资以及相应的补偿金以及赔偿金。

2013.08.13 09:58:33

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王伟律师
服务地区：湖北-武汉

可以单位未办理社保等理由解除，但不要无理由解除。

2013.08.13 11:38:32

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我以公司不与劳动者签订书面劳动合同为由，提出解除劳动关系可以吗？辞职申请表自己要留存一份吗？

2013.08.13 17:19:38
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委托律师处理。

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