本人在国企以临时工上班两年,公司不予签订合同,请问,我现在主动辞职,公司是否要给赔偿?

更新时间:2013-08-04 11:30:14
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本人在国企以临时工上班两年,公司不予签订合同,请问,我现在主动辞职,公司是否要给赔偿?
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    可要求单位支付双倍工资,最多11个月。
    2013.08.04 11:30:14
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请问我在公司连续工作10年,如果提出辞职,公司是否应给予补偿。
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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在公司工作3年后,公司不续签合同,本人在无合同情况下继续工作了6年,现想辞职,可否请求一定的补偿金?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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在公司三年,第三年没签劳动合同。现公司要给我降薪降职,准备离职。能否申请公司进行赔偿?
降职一般是没有赔偿的。降职为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司
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工作三年今年的合同没有签,现因工作原因与人打架,被公司开除,请问我应不应该得到赔偿?
没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资,用人单位违法解除劳动合同的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的
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我在公司工作了十四年,公司可以斥退我吗?
您好,您的问题是这样的 1、如合同到期不续签,可要求按照工作年限支付经济补偿金 2、如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金 3、如果需要帮助
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