劳动合同法,解雇员工

更新时间:2013-08-02 16:50:02
问题描述:
按照劳动合同法,公司要解雇一个员工,需要作出什么赔偿?谢谢!
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘冠中律师
    服务地区:广东-广州
    您好。如果属于违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按一年计算)支付两个月工资,不满六个月的支付一个月工资;08年以前每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
    2013.08.02 16:50:02
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    得结合实际确定
    2013.08.01 16:12:56
    点赞
    员工同意被解雇,也不存在什么纠纷,这样的情况需要赔偿什么呢?谢谢
    2013.08.01 16:22:50
  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    要求按工作年限支付经济赔偿金,
    2013.08.01 17:37:42
    点赞
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!每工作1年支付1个月工资,非法解除的支付双倍。
    2013.08.01 20:12:05
    点赞
  • 刘小丽律师
    服务地区:广东-广州
    每工作1年支付1个月工资,非法解除的支付双倍。
    2013.08.02 00:29:10
    点赞
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