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不是试用期,没有签合同,立即辞职立即走,可以拿到工资吗?
更新时间:2013-07-26 17:06:29
问题描述:
朋友在一间理发店上班,工作十几天后没有提前向劳动单位提出辞职申请,辞职当天要求劳动单位支付工资,劳动单位以其没有做满口头答应的工作期限为由,拒付劳动工资。这样合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
覃向红律师
服务地区:广东-中山
协商不成,可向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2013.07.26 17:06:29
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
您好,可以去劳动仲裁委申请仲裁
2013.07.26 16:11:30
点赞
您好!谢谢您的建议!想再请问下,没有提前提出书面申请,而且是立即辞立即离职。这样的辞职方式,去申请劳动仲裁,有利吗?
2013.07.26 16:20:00
肖骁律师
服务地区:广东-广州
不合理
2013.07.26 16:23:48
点赞
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