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工作期间突发疾病死亡赔偿多少？
更新时间：2013-07-25 01:35:53
问题描述：
律师，你好！家人在工作期间突发疾病死亡，年龄五十二左右，在该企业工作半年没有社保，怎么办？谢谢回复！
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
冯海强律师
服务地区：广东-广州
如果是工作期间突发疾病，送到医院抢救无效48小时内死亡的，算工伤工亡，可以赔的钱比较多。如果不能算工伤，可以要求单位赔偿治疗费的一部分，加丧葬费，抚恤金，亲属求助金。
2013.07.24 22:11:21
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段国华律师
服务地区：广东-广州
138-0293-8785
咨询我
根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2013.07.25 01:35:53
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江琦律师
服务地区：广东-广州
有可能构成工伤。单位未购买社保的，由单位承担赔偿责任。如需帮助，可来电联系。
2013.07.24 21:57:30
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张晓倦律师
服务地区：广东-广州
你好，如果在48小时内抢救无效死亡的，属于工伤。否则也可按照非工伤因病死亡进行索赔。
2013.07.24 22:32:09
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施新华律师
服务地区：广东-广州
按照工伤的标准
2013.07.24 22:46:39
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黄嫱翾律师
服务地区：广东-广州
属于工伤死亡，可主张工伤待遇。
2013.07.24 23:20:02
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刘小丽律师
服务地区：广东-广州
如果是工作期间突发疾病，送到医院抢救无效48小时内死亡的，算工伤工亡，可以赔的钱比较多。如果不能算工伤，可以要求单位赔偿治疗费的一部分，加丧葬费，抚恤金，亲属求助金。
2013.07.24 23:33:06
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