我辞工没到期想提前走

更新时间:2013-07-22 17:51:10
问题描述:
我这个月就写了辞职报告了,我下个月10号走人,因为突然发现先兆性流产,因为这样还请了7天病假,现在我想提前走
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  • 欧阳春律师
    服务地区:广东-深圳 135-1052-4270
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    提前走主要是跟公司协商好,在不给公司带来损失的情况下公司是不能扣你工资的,但劳动合同法规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
    2013.07.22 17:51:10
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刚来的时候,老板说要提前一个月离职, 我今天拿着离职申请去找老板 他告诉我要提前两个月说
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前
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我已经提前一个月提出辞职,同意了,但是中途请了两天假。后来公司说要做一个月才能走
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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我现在是哺乳期,提前了一个月打辞职报告,中间因为小孩没有人带请假了5天,现在辞职要到期了公司要求我补
你好,劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的,可以离职;如果公司借此拖欠工资,可以起诉维权。
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辞工到期老板不给走
可以到劳动局去投诉
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辞工到期老板不给走
你好,工厂行为严重违法,涉嫌非法使用童工,可立即辞职。
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医生诊断为颈椎病,我定了半年合同,提前辞工就没工资给,有没有相关资料要回当月的工资
员工可提前30天通知单位而解除劳动合同。也可提前辞工,只要单位同意。 可以要回工资。
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辞工到期老板不给走
老板的做法是违法的 去劳动行政部门反映
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