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公司未签定劳务合同,后解除劳动关系,不给工资。如何违权。

提问者:51dcdc127***时间:2013-07-11 14:15:09地点:苏州

你好!我在江苏昆山一家二手房产经纪公司任职行政,工资是底薪2500另加提成。但公司都没有和员工签定劳动合同。且员工不享有所有周末和国定节假日,照常上班,如果在法定假日请假还需扣双倍底薪。该如何违权。 另因为我本人在这公司犯了错误。我男朋友的朋友在另一房产公司。因为他们听说有一小区房子在售,且有看到我们公司同事去看房。问我是不是这个小区房子在卖。我当时说不知道。三天后,我告诉他是我们一店长的房子。他刚好也住同一栋楼。其实是他的房源信息。然后公司知道此事,说我泄露公司机密为由,到派出所报案。我一直没有承认,不是我直接给他讲的号码。因为像这样的二手房竞争异常激烈,别家一旦在网上发布一套新的房源在卖,很快就会被别的公司想法搞到信息。我们公司也没有签定《保密协议书》。公司以泄露商业机密为由。扣除我的一个月工资。事发并没有辞退,而是通知我先休息几天。三天后约我面谈,要我重新回去工作,我觉得事情已闹到这个地步,而且我也已颜面扫地。没必要回去上班。也没有书面辞职报告。

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律师回答 ( 3个 )
最佳答案
刘春峰律师

刘春峰律师 江苏创策律师事务所

咨询电话:159****9609 回答数:7962 好评数:116

建议申请仲裁:1、要求支付双倍工资;2、支付加班费。3、违法解除合同的经济赔偿金。4、扣发的工资。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2013-07-11 14:39
胡剑桥律师

胡剑桥律师 江苏钟山明镜宿迁律师事务所

咨询电话:15151138888 回答数:5960 好评数:29

申请仲裁,如需帮助,电话联系
2013-07-11 16:02
沈宏律师

沈宏律师 昆山海联海律师事务所

咨询电话:137****2691 回答数:3925 好评数:24

公司违法解除劳动合同的话 可以主张赔偿 此外 未签订劳动合同的话 可以主张双倍工资
2013-07-11 17:57
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