职工病死在工作岗位上私下和单位签补尝协议

更新时间:2013-07-12 10:59:39
问题描述:
职工病死在工作岗位上私下和单位签补尝协议有效吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄树海律师
    服务地区:河北-廊坊
    如果违法国家强行法规定,可以主张协议无效。
    2013.07.12 10:59:39
    点赞
  • 彭宇明律师
    服务地区:北京-北京
    只要双方协商一致也是可以的。
    2013.07.11 11:33:55
    点赞
  • 张学琴律师
    服务地区:北京-北京
    可以和解,签订和谐协议,有效;
    2013.07.11 11:38:39
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好!这个是需要看协议的内容!
    2013.07.11 11:45:46
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    有效
    2013.07.11 12:12:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工地上老板与工人签订因病住院或死亡与工地无关的协议有效吗?
如果员工还没有签订劳动合同就死亡,且符合应当认定为工伤的情形的,用人单位需要依法为其申请工伤认定,之后死亡员工的近亲属可以依法享受工伤待遇,包括丧葬补助费等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我单位职工死亡于脑血栓
为因公死亡待遇,15个月工资和2000丧葬费。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位在职职工在工作岗位上死亡的补偿标准
需要区分因工死亡和非因工死亡,待遇是不同的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
1分钟前
彭霞律师
近期帮助 16654 人
2023年6月26日办理结婚登记,原告支付了10万彩礼及打发礼17800.财物损失21256元,原告
1分钟前
彭霞律师
近期帮助 16654 人
我已经付费了
10分钟前
青楠律师
近期帮助 649 人
银行卡被冻结
13分钟前
屠明双律师
近期帮助 785 人
我们干了一天班劳务不给我们工资
18分钟前
周咏洁律师
近期帮助 1043 人
11年员工主动辞职有补偿没
22分钟前
彭波律师
近期帮助 175 人
股东通过不正当手段挪用货款二十多万,该怎么处理
24分钟前
朱亚娟律师
近期帮助 5743 人
照片的规格照片的规格?
27分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 1102 人
绿地实验学校边的晨光文具店可以役诉吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询