您的当前位置:找法网>法律咨询>内蒙古法律咨询>鄂尔多斯法律咨询>鄂尔多斯劳动合同>正文

关于2013年解除劳动合同

提问者:51dc3211b***时间:2013-07-09 23:53:53地点:鄂尔多斯

各位律师好,本人想咨询解除劳动合同的相关法律及赔偿标准。用人单位在没有正式公文的条件下,对即将到期和已经到期的工人进行解除劳动合同,是属于合法的吗?现在用人单位采取的是,先将我们这样即将到期的和已经到期的工人进行单方面解除劳动合同,剩下的一部分工人进行分流,没宣布破产,也没有相关公文提前一个月通知要解除劳动合同,这是合法的吗?为了保证保障我们工人的合法权益,用人单位该对我们这样被解除劳动合同的人有什么样的补偿,具体补偿有哪些?或者说我们该采取什么样的措施才能维护自身的合法权益?还有失业保障金的问题,相关规定和合法权益。谢谢

温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,可以在线免费发布新咨询!
马上问律师
律师回答 ( 1个 )
最佳答案
穆卫军律师

穆卫军律师 内蒙古鄂尔多斯律师事务所

咨询电话:137****8095 回答数:2261 好评数:41

如用人单位违法解除合同,肯定涉及补偿或赔偿的问题,可申请劳动仲裁。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2013-07-10 14:12
咨询推荐
解除劳动合同
咨询专题解除劳动合同
解除劳动合同,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。解除劳动合同的方式可分为协议解除和单方解...更多>>
热点知识推荐
最新咨询回复
版主律师 行家律师

怀向阳律师团队

上周已帮助2441人

咨询TA
华战勇律师

华战勇律师

陕西秦鼎律师事务所
电话:15339211156

咨询TA
王晓鸣律师

王晓鸣律师

陕西宣齐律师事务所
电话:13709196158

咨询TA
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358