正常请假期间公司该发放该月工资吗?

更新时间:2013-07-04 23:49:02
问题描述:
您好,我在公司请假十五天,有关领导有签名,现在公司告诉我那张请假条不能全作效,只能批5天,说超过5天算旷工,现在已经超过5天,但我在老家来不了,公司应该发放当月已上班的工资吗,他们这样合法吗?我该怎么办!
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  • 陈福猛律师
    服务地区:福建-厦门
    上班期间的工资仍应支付。
    2013.07.04 23:49:02
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  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    该发放该月工资
    2013.07.04 21:18:48
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您好!9月底,我向公司请假两天,回老家给老人过生日。我没有批准。公司按旷工处理!公司现在没有扣工资,
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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你好,我昨天请假没有得到批准。如果有紧急情况,我只能选择旷工。今天我去公司离开了。我能理解旷工。但是
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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律师先生,你好,上次我告诉你我的问题,我有痛风关节炎医生建议休息7天,公司只能休假4天。还说四天后不
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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正常请假期间公司该发放该月工资吗?
可以先通过劳动监察处理。
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病假期间,公司应该发工资吗
违法,可以向劳动监察部门投诉或举报。。也可以提出劳动仲裁。。需要律师,可联系我们。。
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产假期间,单位应该发放工资吗
你好,应该发放,如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
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