辞职后乘坐公司车辆发生交通事故，能否认定为工伤？

更新时间：2013-07-03 19:56:28

问题描述：

上班时间内坐公司车辆外出办公的交通事故,公司司机全责,事故造成我左锁骨骨折,上有一块钢板,一年后需做第二次手术取出,但出事的前两天本人刚向单位提出辞职,这种情况能否定为工伤,能不能评残,有无赔偿。

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陈龙桥律师
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应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。

2013.07.02 20:43:02

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窦娟律师
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只要单位仍未批准，你仍是单位职工，可认定工伤，再进行劳动能力鉴定，按照法定标准计算赔偿。

2013.07.02 15:48:50

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程昌平律师
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工伤，9级伤残左右

2013.07.02 21:48:21

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莫明武律师
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申请认定工伤，根据伤情和恢复情况评残，根据等级计算赔偿金额。

2013.07.02 15:58:35

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袁德华律师
服务地区：重庆-重庆

只要申请了工伤认定，就可以评残，一样享受工伤待遇。你估计是9级残，约在6-7万。

2013.07.02 16:44:11

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朱玉强律师
服务地区：重庆-重庆

你好，可以认定为工伤，建议委托律师协助处理

2013.07.02 22:27:07

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秦根才律师
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你好！有可能构成工伤，需要收集必要证据，申请工伤认定！如被认定工伤，可以根据伤残等级依法要求伤残等工伤待遇！

2013.07.03 14:41:47

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罗小平律师
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可以直接委托本律师代理做工伤或侵权的赔偿的。可以认定工伤，有赔偿的。

2013.07.03 19:56:28

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