没有签订劳动合同的情况下,在上班时间段突

更新时间：2013-06-30 16:32:56

问题描述：

没有签订劳动合同的情况下,在上班时间段突然受伤,经医院检查在家休息三周,休息期间的工资怎么算?这个算工伤吗?工伤的情况下有工资可以拿吗?

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1、属于工伤，可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定；
2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级；
3、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定；
4、协商不能解决可以委托律师维权。

2013.06.30 16:32:56

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李皓律师
服务地区：四川-成都 131-0820-8586

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看伤势重不重

2013.06.30 11:25:15

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工伤医疗期间工资待遇照旧，未签订劳动合同可主张双倍工资。

2013.06.29 21:23:08

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1、属于工伤，可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定；
2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级；
3、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定；
4、协商不能解决可以委托律师维权。

2013.06.30 16:31:22

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李仕强律师
服务地区：四川-成都

谢谢你对我的信任。据你所讲，应该构成工伤。如需帮助，欢迎来电咨询、预约，我将为你提供优质高效的律师服务。

2013.06.29 17:11:48

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工伤的情况下有工资可以拿吗?

2013.06.29 17:47:03
喻远军律师
服务地区：四川-成都

可以主张相应的工伤待遇。

2013.06.29 19:38:32

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夏毛律师
服务地区：四川-成都

你好，1、尽快申请工伤认定、进行劳动能力鉴定（及工伤等级鉴定），然后申请劳动仲裁要求工伤赔偿。注意劳动仲裁的时效是1年。2、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如有疑问，可来电详细咨询。

2013.06.29 22:23:39

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