有限责任公司这样的章程合法吗？

股份转让与收购可采用下列：第十一条：在股东自愿且经过半数以上表决权股东同意的情况下，股东可以转让股份，转让价格由转让方和受让方协商确定。第十二条：自然人股东本人申请并经同意调离本企业，初为自愿放弃股权。须将其所持股份全额转让。转让价格按以下方式计算：一、企业所有者权益高于股本时：1、股东持股3年以内的，按股本价格转让股份； 2、般东持般4—6年的，股权转让价格=出资额+(净资产X出资比例一出资额)X40％：3、股东持股7-10年的，股权转让价格=出资额+(净资产x出资比例-出资额)x60％；4、股东持般10-15年的，股权转让价格x出资额+(净资产x出资比例-出资额)X80％；5、股东持股15年以上或达到法定退休年龄的，般权转让价格=出资额+(净资产x出资比例—出资额)X100％；企业所有者权益低于股本时： 股权转让价格—净资产X出资比例。第十三条：固工作需要，由总公司安排调动工作的股东，仍须全额转让其所持原企业股份，转让价格视不同情况分别核定： 一、继续在总公司内部企业工作。股权转让价格x出资额卟(净资产x出资比例一出资额)x 100％；二、经总公司同意调入上级企业，股权转让价格=出资额个<净资产X出资比例一出资额）80％；第十四条：股份转让价格涉及的每股净资产，以自然人股东调离本企业时上一月的、经审计的财务报表为准，不受本单位财务结算办法影响。第十五条：所属企业达到工商注册营业年限的，视企业是否存续确定股份转让办法：一、企业存续。按照本办法第十二条计算股份转让价格。二、企业终止经营。按企业清算力、法处置股东权益。第十六条 以下股份转让行为，须经总公司批复或股东会同意方为有效：—、其他自然人股东将所持股份转让给所属企业法定代表人、经理；二、公司法定代表人、经理、副经理转让所持股份；三、股东将所持般份转让给公司职工以外的其他自然人；四、其他需要总公司批复或股东会同意的转让行为。第十七条 企业内股东享有股份优先受让权。受让顺序依次为：总公司、本企业自然人股东、股东会同意的其他自然人， 前一顺序受让人放弃受让权后，由后一顺序受让人受让。 任何自然人股东转让股份均须事先书面通知全体般东，明确转让条件，征求是否行使优先受让权。 未经过上述程序的转让行为无效。 第十八条 自然八股东有下列行为之一，经股东大会审查认定，不论其在本企业工作年限长短，必须全额无收益转让所持股份。 一、自营或为他人经营其所在企业的同业企业； 二、擅自离开本企业； 三、在其他同业企业兼职； 四，泄露所在企业商业、技术秘密； 五、违反所在企业内部制度，被所在企业开除； 六、有其他严重损害所在企业利益的行为。 其产，企业所有者权益高于股本，按原始般本转让：企业所有者权益低于股本时，按帐面价值转让。 第十九条 所属企业自然人股东均须与本企，业董事会签订《股份转让授权委托书》，并承诺以下事项： 一、承诺遵守本办法； 二、承诺在出现本办法第个二条、第十八条情形时，可由本企业董事令全权代表自然人股东、依据本办法办理自然人股东的肢份转让。 三，承诺不因其他因素，对本办法提出质疑或采取．其他任何行动防碍股份转让。 第二十条 股份收购的两种方式： —、经股东会同意的内部股东自愿协商转让、以及出观本办法第十—条情形时，由转让和受让双方签订股权转让协议，自行收付购般款，并向股东会提交双方协议，明确股份及权益划转时限； 二、出现本办法第十八条情形时，由受让方依据本办法规定的股份转让价格收购，并依据《股份转让授权委托书>>签订股权转让协议。 第三节 奖励股配置 第二十一条 中咨总公司所属企业可在预留股份中设立奖励股； 第二个二条 奖励般配置对象是：对所属企业发展做出突出贡献的本企业管理者或职工。 第二十三条 奖励股配置权限在企业股东会或股东会授权的企业法定代表人。 第二十四条 奖励股配置原则是： 一、不高于企业预留股份总额的20％； 二、弹性配置，每年调整一次奖励股配受人。 第二十五条 奖励殷配受人不具有奖励股份的处置权，其权益分以下情况确定； 一、奖励般配受人不实际出资的，只享有配股次年的部分分红权、分红金额；应分股利总额一代持股东胜利。 二、奖励股配受人实际出资的，享有奖励股的全部股利。