员工离职公司工资未发

更新时间:2013-06-05 16:34:33
问题描述:
我在某公司2011年入职,签订了一年劳动合同(合同没有给我),到期后没有续签,13年单位人事说调动我的岗位去做业务,我没同意,因此离职。一直到2013年3月我离职,都没有在签合同,离职前一星期我提交了辞职报告,部门经理及主管副总都签字同意,总经理没签,现在公司拖欠我3月份工资一直不给,我去问说我签了3年合同,我怀疑合同已经偷着更改。
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  • 李博律师
    服务地区:河北-沧州
    你好!可以先申请认定劳动关系。然后要求支付工资及交纳社保。 具体可以联系本律师。
    2013.06.05 16:34:33
    点赞
  • 王守林律师
    服务地区:广东-惠州
    可以依据拖欠工资要求辞职、赔偿损失等。
    2013.06.05 11:15:06
    点赞
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你好,我在一家公司签订了两年的劳动合同,今年4月合同到期一次性提交辞职报告,公司四个月没有招人交接,
用人单位不按劳动合同的规定发工资的,劳动者可以采取与单位协商;邀请工会、第三人来与单位协商;去调解组织申请调解;去劳动仲裁委提起劳动仲裁等途径来维权。
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我没有与公司签订劳动合同,只签署了一份入职申请。公司同意我离开,但没有办理离职手续,一直拖延,还有两
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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2017年入职后,公司给我签了一年的劳动合同,到期后2020年还没有续签(期间申请公租房需要两年以上
劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同
全部3个答案 >
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公司不给发离职员工发工资
你好,申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
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关于员工离职工资发放
可以要求他赔偿损失。
全部2个答案 >
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离职员工的工资
应依法及时支付,不能拖欠工资
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