和单位签了三年合同,干了一年半辞职。但是要办辞职手续需要缴纳近4000远的违约赔偿金!该怎么办

更新时间:2013-06-03 23:56:14
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和单位签了三年合同,干了一年半辞职。但是要办辞职手续需要缴纳近4000远的违约赔偿金!该怎么办
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  • 张毅律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    是否有单位安排培训或者签订竞业禁止协议情形的?
    2013.06.03 17:41:34
    点赞
  • 陈复光律师
    服务地区:新疆-巴音郭楞
    违约赔偿金是怎样约定的?与律师联系。
    2013.06.03 23:56:14
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"劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用
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我签了三个月的劳动合同,想辞职,但需要支付1.5万的违约金。我该怎么办?
辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下: (一)、《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该
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签了半年的合同,要缴纳违约金6000,如果对方不同意我辞职,是不是要赔偿违约金6000了呢?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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只工作了一年就辞职了,要求我缴纳违约金25000,现在该怎么办?
合同期内辞职违约金并不是必须支付,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》
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跟公司签了一年的书面合同,干不满一年需要赔偿6000元,辞职需要赔偿吗
你好,合同签订时双方自愿的,需要根据合同执行,建议协商解决。
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跟公司签订的五年合同,干了一年辞职,当时
没有法律依据。 我所为中国法律援助基金会中央专项彩票公益金法律援助项目实施单位。如果您是农民工、残疾人、妇女等困难群体,所涉案件符合援助条件,可到我所申请免费
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