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由于习惯性流产史,本人一怀孕就请假,现在产后不能去上班,老板要求退病假工资及社保,由于平时请假都是口
更新时间:2013-06-02 00:48:56
问题描述:
由于习惯性流产史,本人一怀孕就请假,现在产后不能去上班,老板要求退病假工资及社保,由于平时请假都是口头上的,所以这次也没让医生开病假单,公司是否可以以没有病假单为由问我索要病假工资和社保?我从2011年7月到公司后一直没有签劳动合同.
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张辉律师
服务地区:上海-上海
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申请劳动仲裁。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。 。
2013.06.02 00:48:56
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刘骏律师
服务地区:上海-上海
139-1654-7188
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申请劳动仲裁
2013.06.01 13:21:51
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曹晓霞律师
服务地区:上海-上海
1、保胎假属于病假,本来你只有三个月的医疗期,但因你情况特殊,这三个月可延长,且发放病假工资本身说明了公司是批假的,故不存在退还病假工资和社保这一说。2、我不知道你现在产假有没有过了,但可以肯定你在哺乳期,单位是不可以和你解除劳动合同的。4、关于未签劳动合同一事,已经视作你签订了无固定期限劳动合同。4、如需进一步帮助,可来电或QQ。
2013.06.01 13:11:57
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谢谢您的回复,您的意思是说我当初电话请假没有病假单也没关系?我虽是习惯性流产,但是医生只是给我开了保胎药,并没有说不能上班,这样也可以吗
2013.06.01 14:01:39
谢谢您的回复,您的意思是说我当初电话请假没有病假单也没关系?我虽是习惯性流产,但是医生只是给我开了保胎药,并没有说不能上班,这样也可以吗?
2013.06.01 18:29:17
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