找领导协商解除劳动合同,能不能申请劳动仲裁,结果会怎么样
更新时间：2013-06-03 15:40:24
问题描述：
我们公司是中卫一家冶炼硅铁的公司,公司4.20日前改进了斜桥上料设备,使七名女工暂时停工,过了几天让其中四名女工到保卫部报到准备上岗。4.26日四名女工调到保卫部当保安,27日便对我们四名已经干了好多年的保安人员下达了调动岗位通知书,让我们去上炉子去当炉前工。因为我们四人都已经在公司保卫部门干了好多年,
平时对工作也认认真真,突然调岗到炉子上上班,而且我们对炉前工的高温重体力的工作很不适应!但公司要求5.2日必须上炉子报到,3日正式上岗。因为我了解到公司有权给我们调动岗位,于是我到炉子上报到后干了两天,但我确实不适应这种高温重体力的工作!4日中午给主任说不适应此岗位,6日是星期一,我又找到办公室主任说明情况后,主任让我请3天假在家等处理通知!
后来又说给我调个新岗位,因我知道铁厂的工作岗位都是重体力,所以就没去。 后来我不想在此公司干了,找领导协商解除劳动合同,也就是让公司补俩钱我就辞职,但领导说不行。事情经过就这样。! 请问一下我能不能申请劳动仲裁,结果会怎么样,谢谢你啦!!
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