工作五年,公司未与劳动者签定劳动合同,辞退劳动者并未提前通知。
更新时间：2013-05-27 22:57:23
问题描述：
我妈妈在我们当地车站工作五年,五年来该公司一直未与她签定劳动合同。她每月领工资时,均要求在两份工资领取单上签字。公司一直未帮她购买过保险。上星期,她们公司领导告诉她们要她们以后不用来上班了,辞退之前并未下发过公司裁员的通知,辞退后也未给补偿款。我想咨询一下,她们公司是否已侵犯她的合法权益?她是否可以要求相应赔偿?改向哪个部门反应情况??
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
