我的合同是明年九月到期,现在公司要终止合同,公司应该如何赔偿?怎样才能维护我们的利益?

更新时间:2013-05-21 23:25:00
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我的合同是明年九月到期,现在公司要终止合同,公司应该如何赔偿?怎样才能维护我们的利益?
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2位律师解答
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成可以申请劳动仲裁。
    2013.05.21 19:40:12
    点赞
    公司答应满一年支付一月工资,如果申请劳动仲裁赔偿会多些吗
    2013.05.22 12:44:58
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    每满一年支付一个月工资
    2013.05.21 23:25:00
    点赞
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今天我们公司通突然我要终止劳动合同,我应该怎么维护自己的权益,应该得到什么样的赔偿。
根据《劳动合同法》的相关规定,终止劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金;用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限计
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我在公司工作3年,合同还有一年半到期,公司要终止合同,我应得到怎样的赔偿
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我的合同还有一年到期,但是公司现在要和我解除合同,公司应该怎么赔偿我?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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现在五个月公司要终止合同,我应该怎样要求赔偿呢?
公司若违法解除合同,可要求相应赔偿
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工作了8年后劳务合同到期了,公司不再和我续签合同,我应该怎样维护自己的权益?
你好,如需要律师帮助,请来我律师所详谈。愿好人一生平安!
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请问律师,目前是否已经造成事实合同?期限应该怎样考虑?如公司日后还是不续签合同,我该怎样保护自己?
已经构成事实劳动关系,如不续签,完全可以要求解约补偿金,你现在应当收集能证明12月16日后形成事实劳动关系的证据 如需律师帮助,可以联系我:孟律师,13361
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请问律师,目前是否已经造成事实合同?期限应该怎样考虑?如公司日后还是不续签合同,我该怎样保护自己?
你要做好两手准备,即续签和不续签的准备,如果不续签可要求公司给与一定的补偿。
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