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我想咨询一下我在一个餐饮工作19天,离职时他说我这是非正常离职,要按旷工三天扣九天工资来算,还
更新时间:2013-05-16 20:30:13
问题描述:
你好,我想咨询一下我在一个餐饮工作19天,离职时他说我这是非正常离职,要按旷工三天扣九天工资来算,还有三天试用期没工资,可我当初签入职时条例写明未干满一月只扣三天试用期,我该怎么办,他这算违反劳动法吗,
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2位律师解答
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李建成律师
服务地区:北京-北京
协商不成,申请劳动仲裁
2013.05.16 13:13:01
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田野律师
服务地区:北京-北京
那你可申请劳动仲裁维权的
2013.05.16 20:30:13
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