公司员工涉嫌职务侵占能否起诉？

你好，获得赔偿有两种程序，一是和解，赔偿。另一种，就是另行提起民事诉讼解决。职务侵占案件，不属于人身损害类案件，不能提起刑事附带民事诉讼的。当然，案件的民事部分的处理，需要以刑事部分的处理为依据，可以先起诉施压，但多数在刑事部分没有审理完毕之前，是会中止诉讼的。这类案件，在刑事判决前，最容易处理，建议你少花费一部分律师费，请律师处理，谢谢。另外，提醒你：刑事部分，您可以聘请律师提供证据，谈判赔偿，发表代理意见等。谢谢。

刑事案件一般都是先刑后民，职务侵占犯罪的话一般不能提起刑事附带民事诉讼，要另行起诉，当然，有些法院也愿意同时受理此类刑事附带民事诉讼，具体还是得事先询问办案法院才能确定

　　附带民事诉讼本质上是民事诉讼，应当适用民事诉讼法有关规定。附带民事诉讼的案件的当事人对自已提出的主张，有责任提供证据，应适用最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，由于附带民事诉讼处理程序的寄生性的特点，因此附带民事诉讼在处理程序上是依附于刑事诉讼的，它必须以刑事诉讼程序为依托。刑事审判的审限较短，因此附带民事诉讼不能完全适用《关于民事诉讼证据的若干规定》，但可根据该规定的精神，结合刑事审判及附带民事诉讼的特点来确定当事人的举证期限等。　　第一、附带民事诉讼原告人提起诉讼后，不得变更诉讼请求。在开庭前固定当事人诉讼请求，是民事审判中的一大特点，应适用于附带民事诉讼。附带民事诉讼的案件类型是损害赔偿，且被告人极少提出反诉，刑事案件到了审判阶段，被害人的物质损失已基本确定，原告人有足够的时间来思考该提出什么样的诉讼请求，也不必担心因提出的数额过大而缴纳不起诉讼费的问题，因此固定原告人的诉讼请求：便于审判人员在开庭前依照有关规定，计算赔偿的数额，有利于进行庭审上的调解工作。　　第二、附带民事诉讼的原告人在提起诉讼时，应一并提交证据材料，被告人应按人民法院指定的期限内提交证据材料，逾期提交的证据材料，审理时不组织质证，但对方当事人同意质证的除外。刑事案件从发生到提起公诉，至少都有三、四个月的时间，请求赔偿的证据都是现有的，原告人不存在提起诉讼后再去收集证据的问题，只要将已有的证据加于整理就可以连同诉状一起提交。原告人提交的证据材料应按对方当事人的人数提交复印件，在送达诉状时一并送达给被告人，让被告人提前质证，缩短庭审质证时间，提交庭审效率。　　第三、附带民事诉讼原告人、被害人，对法医鉴定，价格鉴定有异议，申请重新鉴定。补充鉴定的，应当在提起公诉前提出，但该鉴定结论经过质证认定不能作为证据使用的情形除外。被害人对自己合法权益因犯罪行为侵犯而遭受损害，比其他人更应予以关心。因此在侦查阶段，审查起诉阶段得知鉴定结论后，如有异议，应及时提出，不得待到审判阶段才提出，到了审判阶段提出，可以说是对自己合法权利保护的漠视。

你好，可以根据公司的目标来设计诉讼方案，具体可以致电咨询。

职务侵占本身就是自诉案件，你可以提起附带民事请求。相关法律问题，可来电咨询。

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