2009年我与公司签了一年的劳动合同,合同到期后一直到现在公司都没有与我续签合同,但公司是把养老医疗

更新时间:2013-05-08 21:46:37
问题描述:
2009年我与公司签了一年的劳动合同,合同到期后一直到现在公司都没有与我续签合同,但公司是把养老医疗保险交了的,我于2013年4月递交了辞职并提出公司给我每满一年给一个月的补偿,但公司以合同自动续存为由拒不补偿,请问我能得到补偿吗?或要求二倍的工资赔偿吗?
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都
    你好!是可以的。未续签的可以要求单位支付双倍工资。
    未续签合同你要求解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿金。
    2013.05.08 15:12:39
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    建议协商解决 协商不成是可以申请劳动仲裁维权的
    2013.05.08 12:35:47
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  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    你好,可以要求
    2013.05.08 13:49:26
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以进行仲裁。
    2013.05.08 21:46:37
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我在当地一家外国公司工作了一年半,上半年没有签合同。后来,其他工人的合同到期了,但公司没有给予养老保
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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我在一家外资企业工作了8年,最后一次是2008年3月到期。到期后,公司还没有和我签订劳动合同。我和公
劳动合同到期后离职的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短,工作时间只要是满半年以上的,离职以后每满一年就多支付一个月的工资,不满六个月的,离职的时候的经
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我于2012年12月6日加入公司,签订了三年期合同。2015年12月5日劳动合同到期后,公司没有和我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我于2009年于公司签了一年劳动合同,合同到期后公司一直未续签,但公司把养老医疗保险买了的,今年4月
你好,可以主张双倍工资,如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
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我在公司工作5年半,就签过一年劳动合同,合同期满后至今没有续签过。现在公司把我辞退了。
你好,无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
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合同到期8个月。公司没有和我续签劳动合同
你好,你可以申请仲裁,要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿和不续签合同的经济补偿金。具体电话咨询
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