试用期公司要解除合同,可以要求补偿么?

更新时间:2013-04-26 20:28:57
问题描述:
我们公司是分两大类,一类为研发产品类,一类为工程项目类。现因研发产品类研发的一直不是很成功,一直是工程养着产品这边,所以现在老板不想再投资产品这一块了,产品这一块要裁员。我是去年2012年7月底进公司的,试用期为两个月。公司有交五险一金的。进公司时好像签的合同是一年,记不清了,我自己手上没有合同。如果是现在解雇我,可以得到几个月的赔偿呀?等到满一年后解雇我,又可以得到几个月的赔偿呀?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    2013.04.26 20:28:21
    点赞
  • 王金龙律师
    服务地区:江西-景德镇
    建议来电咨询更清楚
    2013.04.26 19:51:38
    点赞
    王律师,您好!刚打您电话没打通,现在情况是今天下午找我谈话了,说让做到这个月底,也就是还有两天了,然后补偿我一个月工资。我认为这是不合理的,我还有可争取的地方,所以想跟您咨询一下。因我明天要回复上面,所以请尽快回复,谢谢!
    2013.04.26 20:06:30
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
    2013.04.26 20:28:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我于合同纠纷,我公司和一位个体老板现在欠我们工程款。但是前期客户是通过个人账户打电话的。不是通过附属
拖欠工程款属于民事纠纷案件,当事人可以以建筑工程施工合同纠纷或者建筑工程分包合同纠纷为由起诉至法院,请求法院判令对方及时支付工程款。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在一家公司工作,2012年送我出去培训XX专业技术。今年老板不做这项技术工作,想开发房地产。而且我现
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和妻子在一家美容院工作。但是现在我们已经正常辞职一个月了。刚进去上班的时候,第一个月就拿到了部分工
劳动合同到期,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,职工被辞退用人单位应支付经济补偿。经济补偿按工作的年限计算。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司即时劝退我可以要求补偿吗?
可以要求公司进行经济补偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要求员工辞职,可以要求补偿吗?
如果没有造成单位重大损失的话,公司不可以要求辞职,你可以要求每工作一年要求支付2个月工资的经济赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期解除合同是否有补偿?
如果用人单位能证明你在试用期间不符合录用条件的,没有经济补偿。
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳劳动合同怎么填写,有哪些规定
深圳市劳动合同在填写的时候如实填写职员与单位协商确定的内容即可。一般劳动者与单位需要协商确定以下的内容: 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在深圳市龙岗区找到了我的中介。他安排我们进入工厂。工资每天扣12小时。我该怎么办?
首先,建议与用人单位先协商,协商不成的,劳动者可以到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正,要求该用人单位支
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何规定深圳劳动法解雇员工的补偿标准
劳动法中关于辞退员工补偿标准规定为:1、员工在公司工作的年限每满1年支付1个月工资;2、6个月以上不满1年的,按1年计算;3、不满6个月的,向员工支付半个月工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在劳动合同上写违约金是合法的吗
劳动合同违约金的适用范围只能适用以下三种情形:用人单位与劳动者约定服务期的,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对劳动者进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
42秒前
广东华穗律所律师
近期帮助 3375 人
在医院做完人流手术后,男方不承认孩子是他的怎么办?
3分钟前
周莹律师
近期帮助 859 人
你好我老乡在超市偷化妆品价值3000左右,你拘留多少天
5分钟前
丘敏律师
近期帮助 14079 人
我认识一个老板,老板叫我介绍一个女大学生给他包养
7分钟前
青楠律师
近期帮助 705 人
核对数据错误,盖章了是否有效
7分钟前
青楠律师
近期帮助 705 人
我去理发店存款,但是等我花剩下九百元的时候,店家倒闭了,这时店家应该退我多少钱
8分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 861 人
我被骗900多元人民币
9分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14349 人
在网上出售自己的擦边视频违法吗
10分钟前
钱宏艳律师
近期帮助 861 人
我想问一下我户口迁来上海很多年了,女儿已经30岁了能落户上海吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询