是否违反劳动法

更新时间:2013-04-27 19:17:56
问题描述:
白天照常上班,晚上又值班12小时,只给加班费15元,
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  • 徐燕飞律师
    服务地区:广西-桂林
    第四十四条规定支付加班费的标准是:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2013.04.26 16:20:37
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  • 罗海华律师
    服务地区:广西-柳州 133-7722-4509
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    你好,和单位协商不成的话可以向当地的劳动局反映。
    2013.04.27 19:17:56
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1904473 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    第四十四条规定支付加班费的标准是:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2013.04.27 14:50:50
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公司安排晚上值夜班不给加班费,白天还要继续上班,如何处理
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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提出加班要给加班费,但是老板不给,通常值班13小时
您好,双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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我们公司平常上班是上两天休两天,一天上班时间为12小时,但只有一天加班费
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
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是否违反劳动法
属于非正常工作时间需报劳动部门审批、
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是否违反劳动法
没有违反劳动法。
全部6个答案 >
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是否违反劳动法
违反劳动法规定
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他们是否违反劳动法
根据你介绍的来看,建议你申请劳动仲裁解决。 刘仍安律师
全部1个答案 >
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公司取消这个职位,退休有补偿吗?
你目前多大年龄了呢,具体咋回事呢?》
全部4个答案 >
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