实习生补贴是否需要小时工资不低于当地政府规定最低小时工资标准

更新时间：2013-04-24 15:20:26

问题描述：

请问企业招聘的应届毕业生,在毕业前被要求到企业实习,如果和其他全日制员工一样实行标准工时制,每天偶尔可能会超出8小时,一周需要上6天,是否需要比照全日制的用工处理啊?比如保证小时工资不低于当地政府规定最低小时工资标准?谢谢

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冯诗昌律师
服务地区：广东-深圳

首先，尚未毕业的学生不属于《劳动合同法》规定劳动者，与用人单位存在的是一般合同关系，并非劳动合同关系。其次，关于实习生补贴，主要看您跟用人单位之间如何约定，你可以主张比照全日制用工处理，小时工资不低于当地最低小时工资标准，但最终需以你们的合同约定为准。最后，实习生补贴是可以低于最低小时工资标准的。所以，最终须看协议对补贴是如何约定的。

2013.04.24 15:20:26

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韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁

具体按协议处理。没有协议的，可以协商补办协议。

2013.04.24 15:04:13

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