劳动合同赔偿问题

更新时间：2013-04-25 13:30:30

问题描述：

我在现在的公司工作刚满3年,现在公司叫我签到分公司可是工作待遇加起来没有我现在的钱多,要是我不愿意签,公司要不要陪我钱,还是怎么样处理好

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曹晓霞律师
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你可以要求按照原工资待遇和总公司签订劳动合同，如果单位拒签，合同到期后，你有权获得三个月工资作为经济补偿。如需进一步帮助，可来电或QQ详询。

2013.04.23 22:35:25

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张辉律师
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你可以要求按照原工资待遇和总公司签订劳动合同，如果单位拒签，合同到期后，你有权获得三个月工资作为经济补偿。。。温。。

2013.04.24 00:24:59

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蔡锁民律师
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协商不成，可以申请劳动仲裁，要求解除合同，支付三个月的经济补偿。

2013.04.24 13:06:47

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刘骏律师
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如果单位拒签，合同到期后，你有权获得三个月工资作为经济补偿。

2013.04.24 11:43:55

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章康律师
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您好，您的问题是这样的
1、可要求按照原工资待遇和总公司签订劳动合同，如单位拒签，可要求按照工作年限支付补偿金；
2、如需帮助，可电话咨询！

2013.04.24 09:28:21

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吴明珠律师
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你可以要求按照原工资待遇和总公司签订劳动合同，如果单位拒签，你有权获得三个月工资作为经济补偿

2013.04.24 10:24:16

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毛万国律师
服务地区：上海-上海

变更合同需要双方协商一致，协商不成的可以解除合同，单位应补偿你

2013.04.24 10:30:39

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周雪峰律师
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如果你拒绝公司要补偿3个月。

2013.04.24 12:06:34

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郑本源律师
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你好，续签劳动合同时条件低于原劳动合同的，员工拒绝签署但我需要支付补偿金。

2013.04.25 13:30:30

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