我工作13年,公司只按最低工资标准给我买社保,而且没买住房公积金,请问离职时能否申请补偿,追溯补偿期

更新时间:2013-04-20 22:38:35
问题描述:
我工作13年,公司只按最低工资标准给我买社保,而且没买住房公积金,请问离职时能否申请补偿,追溯补偿期
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  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    1、向劳动局和社保局投诉处理,具体请咨询劳动局; 2、请记下王利平律师电话,以便今后遇到法律问题时可以随时咨询;
    2013.04.20 21:17:44
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    可以
    2013.04.20 21:19:32
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  • 刘振海律师
    服务地区:广东-广州
    有损失可以索赔
    2013.04.20 22:35:05
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  • 陆社炎律师
    服务地区:广东-广州
    你好,可以呀
    2013.04.20 22:38:35
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上班五个月公司没有跟我签订劳动合同也没有购买社会保险.我可以提出辞职并向公司申请补偿吗?补偿标准是多
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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我在公司已经连续工作8年,没有缴纳住房公积金,请问如果离职,能不能要求公司做出补偿?
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
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因公司规定45岁解除聘用,我已工作14年而且公司自2016年起就没按最低生活标准支付工资请问劳动补偿
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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用人单位一直没给我买社保,现在离开了,我能向用人单位要求补偿吗?
根据具体情况处理,建议你与律师当面咨询。
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在公司工作8年,未缴纳社保,现要辞职,能否要求公司给予补偿.
首先,针对社保问题,如果您城镇户口,您直接拿着劳动合同去公司所在区的劳动局投诉,要求补缴或者补现金,因为城镇户口的社保问题劳动仲裁不受理;如果您是非城镇户口,可
全部9个答案 >
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律师,单位是按照最低的标准给我们购买社保的,也没有住房公积金等,能否就此提出解除合同并且得到补偿(最
可以以此为理由提出与公司解除劳动合同,并要求公司支付解除劳动合同经济补偿金。
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