退休人员在企业工作(返聘到其他单位)签订的应该是劳务合同,不属于劳动法保护,如果发生纠纷,应该适用哪

更新时间:2013-04-17 11:39:52
问题描述:
退休人员在企业工作(返聘到其他单位)签订的应该是劳务合同,不属于劳动法保护,如果发生纠纷,应该适用哪一个法律,其劳务费不属于工资,个税怎么计算?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 马军丰律师
    服务地区:北京-北京
    适用民法通则,个税按工资薪金所得计算
    2013.04.17 11:39:52
    点赞
  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    要看老吴协议是如何约定的
    2013.04.16 21:59:00
    点赞
    还没有签订劳务合同,希望得到范本,谢谢
    2013.04.16 22:09:04
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
现在,报社由一新承包人承包,让我签订劳动法的劳动合同,还说我在前事业单位工龄因为主管单位变更作废,这
1 说法不对。 2 单位的编制分为几种,一种是公务员编制,一种是事业编制,需签订聘用合同。另外一种是工人编制,应当签订劳动合同。 3 如果以前是事业编制,现
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新《劳动合同法》出台了,我想咨询,单位是应该、必须与我们这些临时工签订合同吗?要是还不签,我们该怎么
你好: 1 、根据新劳动合同法的规定, 用人单位自用工之日起一月内应签订劳动合同,否则,根据第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想知道什么是临时聘用员工?我们是不是合同制员工,是否与公司形成劳动关系?能否享有劳动法的保护?
1\\\\\\\\在劳动法生效后,临时工的概念已经不存在了。 2\\\\\\\\依法签订劳动合同的就当然受到劳动法的保护,与公司的合同是一年一签是公司回避一些
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
刘斌律师
近期帮助 25072 人
买卖纠纷,现在人家去告我了但我没有证据证明我之前在店里提过相关要求买卖纠纷,要求退货老板不肯我不给钱
刚刚
河南光法南阳律师
近期帮助 28723 人
有低保我家只有3个人呢!早已出嫁户口也转走了呢!可村里不批呢!请问象我这样的家廷可以办理困难户吗?
刚刚
陈新果律师
近期帮助 6697 人
伤情鉴定费用是多少
16秒前
朱清华律师
近期帮助 2016 人
有人在互联网上多次故意对我和我的家人进行辱骂,我现在怎么起诉
32秒前
王奎律师
近期帮助 9933 人
擅自打井取地下矿泉水用于洗浴中心使用,是否构成非法采矿罪(从罪刑法定的角度)
1分钟前
孟盼律师
近期帮助 5233 人
我与装修公司签订装修合同,其实主要是想出口气态度真的很恶劣装修公司有责任义务配合要回来钱吗,如果追回
1分钟前
张文诗律师
近期帮助 2360 人
中介不给补差价,怎么办
1分钟前
隆仁律师
近期帮助 20621 人
你好,合同未到期,哺乳期被辞退,除了2n还能要求其他赔偿吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询