解除劳动合同经济补偿

更新时间:2013-03-22 19:02:36
问题描述:
你好,我是07.4.23入职,2013.3.21接到公司解聘通知(公司经营出现问提裁员),协商赔偿我6个月,最后受聘日为2013.4.20,当时挺理解公司处境,就签字了。后来同事提醒,想咨询有没有可能再争取半个月薪资。另外我还有5天年假,53小时加班。
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3位律师解答
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海 159-2193-9500
    咨询我
    已经签字,再要求比较困难。
    2013.03.22 19:02:36
    点赞
  • 徐超律师
    服务地区:上海-上海
    去劳动仲裁争取
    2013.03.22 18:04:35
    点赞
  • 顾迪律师
    服务地区:江苏-南京
    申请劳动仲裁
    2013.03.22 18:30:34
    点赞
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关于解除劳动合同经济补偿
1、从2008年1月算起是正确的,参见《中华人民共和国劳动合同法》第97条第三款; 2、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条对合同到期自
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关于解除劳动合同的经济补偿
与劳动者的工作年限有很大关联。
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解除劳动合同的经济补偿
是的,和经济补偿金
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