公司没有签订劳动合同,已经一年了,老板承诺没有兑现!

更新时间：2013-03-12 21:47:32

问题描述：

公司没有签订劳动合同,上班已经一年了,过年请婚假,我属于晚婚,请了15天假期,婚假和公司法定新年假期老板一个月没有给我开工资,之前承诺的工资,没开多久给降了,提成想方设法扣减,压3000押金,这些都合法么?我该怎么办?可以仲裁或者告他么

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

按照劳动合同法第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”你入职超过一年未签订劳动合同，视为已经签订了无固定期限劳动合同。并且，从应当签无固定期限劳动合同之日起，每月应当支付双倍工资。公司无故扣减工资，也是明显违法的。建议你准备好相关的材料，可先向劳动监察部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁。如果需要进一步咨询，欢迎直接来电联系。

2013.03.12 14:01:30

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周文兵律师
服务地区：广东-深圳

你好，单位做法不合法，可以申请仲裁依法维权的。

2013.03.12 13:56:57

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徐鸿仪律师
服务地区：广东-深圳

可以申请劳动仲裁。

2013.03.12 14:01:53

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刘丹律师
服务地区：广东-深圳

你好！未签订劳动合同应从入职第二个月起支付双倍工资，年假和婚嫁应该带薪。建议委托律师申请劳动仲裁维权，希望可以帮到你！

2013.03.12 14:05:30

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杨丽荣律师
服务地区：广东-深圳

你好，可申请劳动仲裁要求支付未签劳动合同双倍工资及经济补偿金等，欢迎来电咨询。

2013.03.12 14:05:46

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唐华升律师
服务地区：广东-深圳

建议马上申请劳动仲裁，否则期限已经过，丧失胜诉权。建议委托律师处理。

2013.03.12 14:15:28

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

收押金是违法的，未签订劳动合同你可申请劳动仲裁提出双倍工资的要求。

2013.03.12 14:31:09

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

你好！根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、押金、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询本律师。

2013.03.12 18:09:54

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王金龙律师
服务地区：江西-景德镇

申请仲裁依法维权

2013.03.12 21:47:32

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